週休4日制導入、どう思いますか？

みずほフィナンシャルグループは2020年12月から、「週休3日・4日制」の導入を検討していることを明らかにしました。週休3日制では基本給が8割程度、週休4日制では基本給が6割程度になるといいます。

メリット

会社　　　
人件費削減

社員　　
副業が出来る。　
自由な時間を、介護、子育て等に充てられる。だから会社を辞めなくていい。
自己研鑽やスキルアップにつなげられる。
それにより、起業しやすくなる。

デメリット

副業しない場合、できない場合は、収入が減る。
リストラの危険性もある

私の考えは、新しい雇用形態が出てきたなと思います。
終身雇用が無くなりつつあり、自分の身は自分でどうにかしないといけない時代になってきていると思います。
その為には、1つの会社にいたら、転職の場合他の仕事ができない恐れがあります。

いろんな仕事をやるのは、将来を見据えたらいいことだと思います。
起業のチャンスもあるし、介護、子育てで辞めなくても済みます。
ただ問題なのは、自分がどうやっていくかを、きちんと考える事だと思います。

ただ会社に行けば給料がもらえる時代は、終わりました。
自分の意志で働く時代の夜明けが始まりました。
今までは、22歳まで教育を受けて、65歳まで働き、老後を迎える、だったのです。

しかし、人生100年時代の幕開けです。

ライフシフト（100年時代の人生戦略）にも書いてあったように、教育、自分探しと同時に会社勤め、組織に雇われない働き方、地域活動、ボランティアを並行してやるということです。
1つに囚われなく、自由に生きてくことが大切だと思います。